Bibe koma tîmê herî hêja ya player

Enstîtuya Qalîteya Karûbarê John Tschohl tiştê ku hewce dike ku bibe endamê tîmê herî hêja di rêxistina we de diyar dike.

68 tîmên basketbolê yên kolejiya mêran ji bo sernavê yek-tasyonek ji bo sernavê neteweyî di dema Madnessê de, di nav dadgehên basketbolê de li seranserê welêt diafirînin. Thedî ji roja ku tîm di dawiya meşê de kêm bû, ew di dawiya meha paşîn de kêm bûn, ew di bin çavan de tîmên top-tovê têk dihatin.

Ger hûn dixwazin bibin lîstikvanên pargîdaniya we ya herî hêja, van gav bavêjin:
Ji têkçûnê netirsin. Xeletiyên we dê ji serkeftinên we her dem ji we hîn bikin. Lê heke hûn dixwazin ji têkçûnê fêr bibin, hûn hewce ne ku kêmasiyên xwe vekolînin. Piştra, divê hûn bi wan re mijûl bibin û berdewam bikin. Astengên herî mezin ên serkeftinê yên ku em xwe li xwe dikin hene. Kedkarên futbolê yên ku sê ji pênc hewildanên xwe yên pêşîn di lîstikê de ji bîr dikin ku xeletiyên xwe analîz dikin û ji bo ku baştir bibin pratîkê bigirin.

Xwe-nirxandinek çêbikin. Abonên xwe û xwe xwe bifikirin. Helwesta xwe, exlaqî, exlaqî û jêhatîyên bi rûmet bikin. Xebatek bêkêmasî dê ji we re bibe asteng ku hûn pêşveçûna xwe bişopînin û pêşkeftinê bikin. Wekî din, ew ê ji we re bibe alîkar ku hûn ji karkerên din bisekinin û ji we re bibin alîkar ku hûn nêzîkatiyek proaktîf a pîşeyê xwe bigirin.

Bersivên çêker digerin. Hevserokên atletîzmê di dema kiryar û lîstikan de pêşbîniyên xwe didin. Dibe ku lîstikvan wê nepirsin, lê ew digirin. Wek karmendek ku dixwaze performansa we baştir bike, ew krîtîk e ku hûn ji serpereştiyên xwe yên ku, bi eslê xwe, hevserokên we û ji hevserokên we re dipirsin. Ji wan bipirsin ka hûn çi baş dikin û hûn çi hewce dikin ku çêtir bikin. Vê bersivê bikar bînin da ku planek çalakiyê pêşve bibin.

Baweriya xwe bi xwe. Serkeftin di hişê dest pê dike. Heya ku hûn çalakiyê bigirin, Nothi ng dê bibe. Heke hûn hişê xwe bidin wê, her tişt gengaz e ku her tişt gengaz e. Xwe-xwe-xwe pîroz dikin. Xwe-pejirandina erênî di afirandina ramanên nû de ji we re dibe alîkar ku di dawiyê de dibe ku di dawiyê de otomatîk bibin. Yek gav bavêjin pêş, xwe li ser pişta xwe bidin, û dûv re jî bizivirin.

Armancan danîn. Pêşbînkirina tiştê ku hûn dixwazin bigihîjin û tiştê ku hûn dixwazin bibin bibin. Divê armancên we realîst, taybetî û pîvandî bin. Divê ew çarçoveyek dema ku hûn ê balê bikişînin hene. Li wir got: Heke hûn dikarin wê xewn bikin, hûn dikarin wê bikin. Ji bo jiyana xwe, û kariyera xwe nexşeyek çêbikin, û pîvazan bicîh bikin da ku hûn pêşkeftina xwe di bidestxistina armancên xwe de bişopînin.

Fokus bikin. Jiyana çepê ji we re ji armancên xwe dûr dixe. Karê we her tiştê ku hûn dikin, di nav de jiyana xwe ya kesane bandor dike, ji ber vê yekê ew krîtîk e ku hûn serfiraz in.

Erênî û dilovanî bin. Don`t bera xwe bide. Heke hûn bikin, hûn ê hişk bibin û hûn ê pêş nekevin pêş, gelo ev tê vê wateyê ku ew mezinbûnê an pêşve xistin. Hebûna erênî û dilovan tê de endamek baş a tîmê we ye û her tiştê ku hûn dikarin bikin da ku her player serketî be.

Qet fêr nebin. Heke hûn fêr nebin, hûn mezin nabin. Fêrbûn dikare her mehê bigire, pirtûkek li ser pêşkeftina kesane, li ser semîner û dersên li zeviya we, û sûd werbigirin.

Bêserûber dibin. Cûdahiyek çêbikin; ji hêviya we bêtir e. Li derveyî quncikê bifikirin. Xewnên xwe bicîh bînin. Karê dijwar û ajotina afirîner karmendên awarte ji yên Mediocre veqetîne. Ji bo pargîdaniya xwe nirxa çêbikin, û hûn ê bibin lîstikvanê wê yê herî hêja.